家庭护理类移民

加拿大移民局IRCC自2019年6月18日起，正式推出两项为期5年的护理人员移民试点项目，分别为家庭婴幼儿护理（Home Child Care Provider Pilot NOC4412）和家庭护工（Home Support Worker Pilot NOC 4411）。每个项目的配额是每年各2750人，两个项目总数为5500人，额外加上附属申请人。此类移民项目可实现一人移民、全家PR.申请期间配偶可同时获得开放式工签、陪同子女免费入读公立中小学。项目一经推出，就由于大量加拿大国内的市场需求和较低的申请要求获得申请人的追捧。该项目属于每年定额制，有意向申请的客户请和我们了解两个类别的剩余名额情况，以便做出有效申请策略。

项目优势

1.无需申请劳工部许可LMIA，节省办理周期

2.申请人获得开放式工签，可随时更换雇主

3.配偶可以同步获得工签，孩子同步获学签

4.申请人不要求住家，工作自由灵活

申请条件

根据项目的设计，申请人可以在申请开放式工签的同时申请移民。如果在初始申请时还没有累积满24个月的本地该类别的工作经验，则可以申请开放式工签先入境。

初始申请工签的条件：

• 申请人有一个符合要求的雇主，该雇主需要填写表格将信息披露给移民局，但不需要申请LMIA，工作需求必须是真实的。雇主不能在魁北克省。
• 雇主要求：提供真实工作职位，例如有儿童或者有因生病需要照顾的成年人，且雇主有经济能力支付雇员工资（家庭收入达标）。
• 工作类别是：家庭护工（home support worker NOC4412）或者家庭婴幼儿护工（home child care provider, NOC 4411）。
• 获得工签之后，申请人可以换雇主，新的雇主不需要提供雇主表格，但是申请人的职位不能改变
• 初次递交申请工签的时候，要求英语达到CLB5级
• 要求申请人至少有1年的高等教育经验，海外的教育经验需要先做学历认证
• 要求申请人能够胜任这份工作，有任何过去的教育背景或者工作经验

工签转PR的申请条件:

• 递交申请的过去3年，累计有24个月在加拿大从事相关工作 （2023年5月19日起，只需要积累12个月加拿大本地工作经验就可以转PR）
• 工作类别是如下职业之一：家庭护工（home support worker NOC4412），家庭小孩护工（home child care provider, NOC 4411）
• 必须是全职工作，全职工作的定义是每周工作30个小时以上
• 工作之间的间隙是允许的（不要求连续工作）

项目流程

1.评估申请人条件、规划移民方案并签约

2.如果没有相关工作经验，建议参加护理类培训或入境加拿大转相关专业的学签

3.同时递交PR和工签签证

4.拿到开放式工签并入境

5.在加拿大境内积累24个月的NOC4411或NOC4412的经验 （2023年5月19日起，只需要积累12个月加拿大本地工作经验）

6.提交24个月的工作经验证明 （2023年5月19日起，只需要积累12个月加拿大本地工作经验）

7.PR获批并登陆

适合人群

有一定英语基础的大龄人士、陪读妈妈、加拿大境内有相关教育背景的人士（可以安排就读该项目相关专业）; 有相关教育和工作背景的国内人士。